01
Yazılım Geliştirme
Sprint temponuzda teslim edilen üretim düzeyinde web, mobil ve özel yazılım.
- Web uygulamaları
- Mobil uygulamalar
- Özel yazılım
- API geliştirme
Yazılım geliştirme, tasarım, ağ mühendisliği, bulut, IT desteği ve veri — işe alım maliyeti olmadan ekibinize entegre edilir. Elle seçilir, işletmeniz hakkında bilgilendirilir ve uygun değilse ücretsiz değiştirilir.
7 gün
Kadrolanmaya kadar
€0
İşe alım ücreti
100%
Yalnızca kıdemli
Premier Partner
Meta
Business Partner
Trustpilot
Excellent · 4.9
Clutch
Top 1000 Ajans
The Drum
Önerilen Ajans
Yerleştirdiğimiz roller
Sprint temponuzda teslim edilen üretim düzeyinde web, mobil ve özel yazılım.
Büyük ölçekte teslim etmiş kıdemli tarafından yönetilen ürün, marka ve tasarım sistemi çalışması.
Kurumsal standartlarda ağ mimarisi, güvenlik ve izleme.
Belgelenmiş runbook'larla bulut geçişleri, CI/CD ve kod olarak altyapı.
Belirtebileceğiniz yanıt süresi SLA'ları ile son kullanıcılarınız için L1–L3 destek.
İşletme sahiplerine gerçek sayılar veren BI, veri mühendisliği ve panolar.
Kurum içi işe alım vs. Zebra ile entegrasyon
| Karşılaştırılan | Kurum içi işe alım | Zebra ile entegre et |
|---|---|---|
| Teslimata başlama süresi | Kıdemli bir rolü doldurmak için 60 – 120 gün | Bir kıdemliyi entegre etmek için 7 iş günü |
| İlk 12 ay toplam maliyet | İşe alımcı ücreti + maaş + yan haklar + onboarding | Tek aylık ücret. İşe alımcı yok, yan hak masrafı yok |
| Uygun değilse | Tazminat, deneme süresi, yerine işe alım | 10 iş günü içinde ücretsiz değiştirme |
| Kapasiteyi yukarı veya aşağı ölçekleme | Headcount onayı, işe alım döngüsü, işten çıkarmalar | İki hafta ihbarla koltuk ekleyin veya kaldırın |
| Çalışma sahipliği | Çalışmaya siz sahipsiniz — ve yönetim yüküne de | Çalışmaya siz sahipsiniz. Yönetim yükünü biz taşıyoruz |
| Disiplinler arası uzmanlar | Her rolü ayrı ayrı işe alın — disiplin başına aylar | Mühendisler, tasarımcılar, ops — aynı stüdyodan seçildi |
Teslimata başlama süresi
Kurum içi
Kıdemli bir rolü doldurmak için 60 – 120 gün
Zebra ile entegre et
Bir kıdemliyi entegre etmek için 7 iş günü
İlk 12 ay toplam maliyet
Kurum içi
İşe alımcı ücreti + maaş + yan haklar + onboarding
Zebra ile entegre et
Tek aylık ücret. İşe alımcı yok, yan hak masrafı yok
Uygun değilse
Kurum içi
Tazminat, deneme süresi, yerine işe alım
Zebra ile entegre et
10 iş günü içinde ücretsiz değiştirme
Kapasiteyi yukarı veya aşağı ölçekleme
Kurum içi
Headcount onayı, işe alım döngüsü, işten çıkarmalar
Zebra ile entegre et
İki hafta ihbarla koltuk ekleyin veya kaldırın
Çalışma sahipliği
Kurum içi
Çalışmaya siz sahipsiniz — ve yönetim yüküne de
Zebra ile entegre et
Çalışmaya siz sahipsiniz. Yönetim yükünü biz taşıyoruz
Disiplinler arası uzmanlar
Kurum içi
Her rolü ayrı ayrı işe alın — disiplin başına aylar
Zebra ile entegre et
Mühendisler, tasarımcılar, ops — aynı stüdyodan seçildi
03 — Üç çalışma şekli
Kapsama uygun olan etkileşim biçimini seçin. Ekibi ve ritmi buna göre boyutlandırıyoruz — tersi değil.
01
Sabit kapsam. Sabit takvim. Sabit sonuç.
En iyisi: bir kampanya, bir web sitesi, bir lansman veya net bir bitiş tarihi olan tanımlı bir iş için.
Bir proje hakkında konuşalım02
Sürekli kapasite. Birikmiş sonuçlar.
En iyisi: sürekliliğin işine yaradığı süregelen pazarlama, içerik, ücretli medya veya geliştirme desteği için.
Bir retainer hakkında konuşalım03
Bir senior ekip. Şirketinizin içinde.
En iyisi: tasarım / dev / pazarlama kapasitesine ihtiyaç duyan ama dahili olarak işe alıp yönetmek istemeyen büyüyen ekipler için.
Bir yerleşik ekip hakkında konuşalım04 — Teslim sürecimiz
Her etkileşim biraz farklı görünür — ama ritim tutarlıdır. İlk 90 gün genellikle böyle görünür.
Faz 01
Discovery
Faz 02
İnşa
Faz 03
Lansman + takip
Hafta 0
Discovery görüşmesi, yazılı brief ve proje karmaşıksa sabit ücretli scoping etkileşimi. Daha büyük bir şeye taahhüt vermeden önce yazılı bir plan alırsınız.
Ne alıyorsunuz
Hafta 1
Her iki taraftan herkesin katıldığı yarım günlük yerinde veya görüntülü kickoff. Hedefler, karar vericiler, başarı ölçütleri ve kapsam dışında olanlar konusunda uyumlanıyoruz.
Ne alıyorsunuz
Hafta 2 – 4
Strateji çalışması, kimlik, teknik temeller, içerik mimarisi. Haftalık çalışma oturumları. Her Cuma Cuma incelemesi.
Ne alıyorsunuz
Hafta 5 – 10
Odaklanmış inşa. İki haftalık döngüler, iki Perşembede bir demo, kararlar merkezi olarak kaydedilir, sonda sürpriz yok.
Ne alıyorsunuz
Son hafta
Devir paketi, eğitim oturumu, belgelenmiş sistemler, üzerinde anlaşılmış ölçüm planı. Ayrılmadan önce bir sonraki inceleme tarihini belirliyoruz.
Ne alıyorsunuz
30 / 60 / 90 gün check-in'leri
Teslimattan sonra üç planlanmış follow-up. Kickoff'ta anlaştığımız başarı ölçütlerine göre ölçüyoruz ve gerekirse ayarlıyoruz — her projeye dahildir.
Ne alıyorsunuz
Kickoff'tan çalışan bir iş sonucuna 90 gün.
Demos every two weeks. Decisions logged centrally. No surprise invoices. No silent change of direction.
Outsourcing SSS
Baştan sona yedi iş günü. Gün 1 brifing, gün 2-4 aday seçimi, gün 5 kısa liste görüşmesi, gün 7 kickoff tamamlanmış olarak Slack'inizdeler.
Her rol için üç önceden incelenmiş adayla tanışırsınız. Siz seçersiniz. Seçilen kişiyi ilk günden önce işletmeniz hakkında bilgilendiririz — öğrenerek değil, hazır olarak gelirler.
İlk 10 iş günü içinde ücretsiz değiştirme. Sonrasında, her iki taraftan iki hafta ihbar — normal bir yüklenici gibi. Tazminat yok, çıkış maddesi yok.
İlk yıl için tam yüklü kurum içi maliyete (maaş + işe alım + yan haklar + yönetim yükü) yaklaşık eşdeğer — ve devam eden işe alım riskini taşıdığımız için ikinci yıldan itibaren daha düşük.
Evet. Entegre roller %100 bir müşteriye tahsis edilir. Hesaplar arası ek iş yok. Haftada 40 saat ayırırsanız, haftada 40 saat alırsınız.
Aylık fatura ödemesi ile size. Kod, tasarımlar, belgeler, runbook'lar — hepsi ana hizmet sözleşmesinde kuruluşunuza atanır.
Evet. İki hafta ihbarla entegre koltuk ekleyin veya kaldırın. Kıdemli ekip üyeleri de kısa vadeli zirveler için gerektiğinde esnek olarak dahil edilebilir veya çıkarılabilir.
Prishtina, Tirana, Zürih, Frankfurt veya Malmö — saat diliminize en yakın ofis. Tüm entegre personel, nerede uyuduklarına bakılmaksızın sizin çalışma saatlerinizde çalışır.
Başlamak için üç yol — size uygun olanı seçin. Bizim tarafımızdan bir kıdemli bir iş günü içinde yanıt verir, genellikle çok daha hızlı.
Pick a time. Get a senior on the line. Walk away with next steps.
Send what you have — a paragraph, a doc, a Figma. We'll write a scope back.
Business hours, every working day. A senior picks up — not a gatekeeper.