01
Handwerk vor Volumen
Lieber fünf großartige Projekte als fünfzig durchschnittliche. Die Latte liegt hoch und wir halten sie gemeinsam.
Wir suchen Handwerk und Neugier. Offene Stellen findest du unten — eine durchdachte Vorstellung lesen wir immer gerne.
Premier Partner
Meta
Business Partner
Trustpilot
Excellent · 4,9
Clutch
Top 1000 Agenturen
The Drum
Empfohlene Agentur
Wie es hier ist
Lieber fünf großartige Projekte als fünfzig durchschnittliche. Die Latte liegt hoch und wir halten sie gemeinsam.
Wer der Arbeit am nächsten ist, entscheidet. Wir coachen mehr, als wir anweisen.
Jede:r Senior hier lehrt. Jede:r Junior hier liefert im ersten Monat Arbeit, die zählt.
Was du bei uns bekommst
Prishtina, Tirana, Zürich, Frankfurt, Malmö oder remote in europäischen Zeitzonen. Was auch immer dich deine beste Arbeit machen lässt.
Jährlicher Gewinnbeteiligungspool, der an jeden Mitarbeitenden mit mindestens 12 Monaten im Studio ausgeschüttet wird. Keine Vesting-Klippe, keine Führungs-nur-Stufe.
Bücher, Konferenzen, Kurse, Zertifizierungen. Wir haben noch nie zu einer vernünftigen Anfrage Nein gesagt.
Jahresurlaub getrennt von Feiertagen und Krankheit. Voll ermutigt — wir schließen zwischen Weihnachten und Neujahr als Studio.
Jeder neue Mitarbeitende wird in den ersten sechs Monaten mit einem Senior in der Praxis verbunden. Wöchentliche 1:1, Code/Design/Strategie-Reviews, keine Bewertung.
Dein Name am Projekt, in der Case Study, in der Credit-Zeile. Wir verstecken uns nicht hinter der Studio-Marke — wir verstärken die Menschen dahinter.
Wie Einstellung hier funktioniert
Schritt 01
Sende einen Lebenslauf und einen kurzen Absatz dazu, warum diese Rolle und warum jetzt. Wir lesen jede Bewerbung; wir antworten jedem Bewerber innerhalb von 5 Werktagen.
Schritt 02
30 Minuten mit einem Senior in deiner Praxis. Gegenseitige Passungsprüfung, deine Fragen, unsere Fragen. Keine Hausaufgaben in dieser Phase.
Schritt 03
90 Minuten Durchgehen einer aktuellen Arbeit von dir und einer aktuellen von uns. Kein Whiteboarding, keine Take-Home-Tests. Echtes Gespräch darüber, wie du denkst.
Schritt 04
Ein bezahlter Tag mit dem Team, dem du beitreten würdest, gemeinsam an einem echten Problem. Entscheidung innerhalb von 48 Stunden nach diesem Tag.
Schritt 05
Schriftliches Angebot, zwei Wochen zum Überlegen, Startdatum um deine Kündigungsfrist verhandelt. Zwei Wochen Onboarding vor deinem ersten Projekt.
Offene Stellen
0 RollenWenn Du Maker, Texter:in, Strateg:in oder Engineer bist und mit uns bauen möchtest — schreib uns trotzdem. Wir stellen ein, wenn wir Menschen finden, mit denen wir zusammenarbeiten wollen.
Offene Bewerbungen, die wir immer lesen
Wo du arbeiten wirst
Hauptsitz
Prishtina
Niederlassung
Tirana
Niederlassung
Zürich
Niederlassung
Frankfurt
Niederlassung
Malmö
Drei Wege zum Start — wähle, was passt. Ein Senior auf unserer Seite antwortet innerhalb eines Arbeitstags, meist deutlich schneller.
Termin wählen. Senior am Telefon. Mit nächsten Schritten weitergehen.
Schick uns, was du hast — einen Absatz, ein Dokument, ein Figma. Wir schicken einen Umfang zurück.
Geschäftszeiten, jeden Werktag. Ein Senior nimmt ab — keine Vorzimmerschleife.