01
Softwareentwicklung
Produktionsreife Web-, Mobile- und Custom-Software, geliefert in deinem Sprint-Takt.
- Webanwendungen
- Mobile Apps
- Custom Software
- API-Entwicklung
Softwareentwicklung, Design, Netzwerktechnik, Cloud, IT-Support und Daten — in dein Team eingebettet ohne den Einstellungsaufwand. Handverlesen, auf dein Unternehmen gebrieft und kostenlos ersetzt, wenn die Passung nicht stimmt.
7 Tage
Bis besetzt
€0
Recruiting-Gebühr
100%
Nur Senior
Premier Partner
Meta
Business Partner
Trustpilot
Excellent · 4,9
Clutch
Top 1000 Agenturen
The Drum
Empfohlene Agentur
Rollen, die wir besetzen
Produktionsreife Web-, Mobile- und Custom-Software, geliefert in deinem Sprint-Takt.
Produkt-, Marken- und Design-System-Arbeit, geleitet von Seniors, die im Maßstab geliefert haben.
Netzwerk-Architektur, Sicherheit und Überwachung nach Unternehmensstandards.
Cloud-Migrationen, CI/CD und Infrastructure-as-Code mit dokumentierten Runbooks.
L1–L3-Support für deine Endnutzer mit Reaktionszeit-SLAs, die du angeben kannst.
BI, Data Engineering und Dashboards, die Geschäftsführungen echte Zahlen liefern.
Interne Einstellung vs. Embedded mit Zebra
| Verglichen mit | Interne Einstellung | Embedded mit Zebra |
|---|---|---|
| Zeit bis zur Lieferung | 60 – 120 Tage, um eine Senior-Stelle zu besetzen | 7 Werktage, um einen Senior einzubetten |
| Gesamtkosten in den ersten 12 Monaten | Recruiter-Gebühr + Gehalt + Benefits + Onboarding | Eine monatliche Rate. Kein Recruiter, kein Benefits-Overhead |
| Wenn die Passung nicht stimmt | Abfindung, Probezeit, Ersatzeinstellung | Kostenloser Ersatz innerhalb von 10 Werktagen |
| Kapazität hoch- oder runterskalieren | Headcount-Genehmigung, Recruiting-Zyklus, Entlassungen | Plätze mit zwei Wochen Frist hinzufügen oder entfernen |
| Eigentum an der Arbeit | Du besitzt die Arbeit — und den Management-Aufwand | Du besitzt die Arbeit. Wir tragen den Management-Aufwand |
| Cross-Disziplin-Spezialisten | Jede Rolle einzeln einstellen — Monate pro Disziplin | Entwickler, Designer, Ops — aus demselben Studio gewählt |
Zeit bis zur Lieferung
Intern
60 – 120 Tage, um eine Senior-Stelle zu besetzen
Embedded mit Zebra
7 Werktage, um einen Senior einzubetten
Gesamtkosten in den ersten 12 Monaten
Intern
Recruiter-Gebühr + Gehalt + Benefits + Onboarding
Embedded mit Zebra
Eine monatliche Rate. Kein Recruiter, kein Benefits-Overhead
Wenn die Passung nicht stimmt
Intern
Abfindung, Probezeit, Ersatzeinstellung
Embedded mit Zebra
Kostenloser Ersatz innerhalb von 10 Werktagen
Kapazität hoch- oder runterskalieren
Intern
Headcount-Genehmigung, Recruiting-Zyklus, Entlassungen
Embedded mit Zebra
Plätze mit zwei Wochen Frist hinzufügen oder entfernen
Eigentum an der Arbeit
Intern
Du besitzt die Arbeit — und den Management-Aufwand
Embedded mit Zebra
Du besitzt die Arbeit. Wir tragen den Management-Aufwand
Cross-Disziplin-Spezialisten
Intern
Jede Rolle einzeln einstellen — Monate pro Disziplin
Embedded mit Zebra
Entwickler, Designer, Ops — aus demselben Studio gewählt
03 — Drei Arten, wie wir arbeiten
Wähle das Engagement, das zum Umfang passt. Wir dimensionieren Team und Rhythmus darauf — nicht umgekehrt.
01
Fixierter Umfang. Fixierter Zeitplan. Fixiertes Ergebnis.
Am besten für: eine Kampagne, eine Website, einen Launch oder ein definiertes Arbeitspaket mit klarem Enddatum.
Sprich mit uns über ein projekt02
Kontinuierliche Kapazität. Aufgebaute Ergebnisse.
Am besten für: laufendes Marketing, Content, Paid Media oder Entwicklungsunterstützung, die von Kontinuität profitiert.
Sprich mit uns über ein retainer03
Ein Senior-Squad. In Deinem Unternehmen.
Am besten für: skalierende Teams, die Design- / Dev- / Marketing-Kapazität brauchen, aber intern nicht einstellen und managen wollen.
Sprich mit uns über ein embedded team04 — Unser Lieferprozess
Jedes Engagement sieht ein wenig anders aus — aber der Rhythmus ist konsistent. So sehen die ersten 90 Tage typischerweise aus.
Phase 01
Discovery
Phase 02
Aufbau
Phase 03
Launch + Nachverfolgung
Woche 0
Discovery-Call, schriftliches Brief und ein Scoping-Engagement zum Festpreis, wenn das Projekt komplex ist. Du bekommst einen schriftlichen Plan, bevor Du Dich zu etwas Größerem verpflichtest.
Was Du erhältst
Woche 1
Halbtägiger Vor-Ort- oder Video-Kickoff mit allen von beiden Seiten. Wir richten uns auf Ziele, Entscheider, Erfolgsmetriken und das aus, was außerhalb des Umfangs liegt.
Was Du erhältst
Woche 2 – 4
Strategiearbeit, Identität, technische Fundamente, Content-Architektur. Wöchentliche Arbeitssessions. Freitag-Review jeden Freitag.
Was Du erhältst
Woche 5 – 10
Konzentrierter Aufbau. Zweiwöchentliche Zyklen, Demos jeden zweiten Donnerstag, Entscheidungen zentral protokolliert, keine Überraschungen am Ende.
Was Du erhältst
Letzte Woche
Übergabepaket, Schulungssession, dokumentierte Systeme, vereinbarter Messplan. Wir setzen das nächste Review-Datum, bevor wir gehen.
Was Du erhältst
30 / 60 / 90 Tage Check-ins
Drei geplante Follow-ups nach der Lieferung. Wir messen gegen die Erfolgsmetriken, die wir im Kickoff vereinbart haben, und passen bei Bedarf an — in jedem Projekt inbegriffen.
Was Du erhältst
90 Tage vom Kickoff bis zu einem wirksamen Geschäftsergebnis.
Demos alle zwei Wochen. Entscheidungen zentral dokumentiert. Keine überraschenden Rechnungen. Kein stiller Richtungswechsel.
Outsourcing-FAQ
Sieben Werktage End-to-End. Tag 1 Briefing, Tag 2-4 Kandidatenauswahl, Tag 5 Shortlist-Call, Tag 7 ist die Person in deinem Slack mit abgeschlossenem Kickoff.
Du triffst drei vorgeprüfte Kandidaten pro Rolle. Du wählst. Wir briefen die gewählte Person vor Tag eins auf dein Unternehmen — sie kommt vorbereitet, nicht lernend.
Kostenloser Ersatz innerhalb der ersten 10 Werktage. Danach zwei Wochen Frist auf beiden Seiten — wie ein normaler Auftragnehmer. Keine Abfindung, keine Exit-Klauseln.
Im ersten Jahr etwa gleichwertig mit voll geladenen internen Kosten (Gehalt + Recruiting + Benefits + Management-Aufwand) — und ab Jahr zwei niedriger, weil wir das laufende Recruiting-Risiko tragen.
Ja. Embedded-Rollen sind zu 100 % einem Kunden zugewiesen. Kein Mehrfach-Engagement über Konten hinweg. Wenn du 40 Stunden pro Woche buchst, bekommst du 40 Stunden pro Woche.
Du, nach Begleichung der monatlichen Rechnung. Code, Designs, Dokumentation, Runbooks — alle auf deine Entität im Hauptdienstleistungsvertrag übertragen.
Ja. Embedded-Plätze mit zwei Wochen Frist hinzufügen oder entfernen. Senior-Teammitglieder können auch für kurzfristige Spitzen flexibel eingesetzt werden.
Prishtina, Tirana, Zürich, Frankfurt oder Malmö — je nachdem, welches Büro deiner Zeitzone am nächsten ist. Alle Embedded-Mitarbeitenden arbeiten in deinen Arbeitszeiten, unabhängig davon, wo sie schlafen.
Drei Wege zum Start — wähle, was passt. Ein Senior auf unserer Seite antwortet innerhalb eines Arbeitstags, meist deutlich schneller.
Termin wählen. Senior am Telefon. Mit nächsten Schritten weitergehen.
Schick uns, was du hast — einen Absatz, ein Dokument, ein Figma. Wir schicken einen Umfang zurück.
Geschäftszeiten, jeden Werktag. Ein Senior nimmt ab — keine Vorzimmerschleife.