01
Desarrollo de software
Web, móvil y software custom de nivel producción, entregados a tu ritmo de sprint.
- Aplicaciones web
- Apps móviles
- Software custom
- Desarrollo de API
Desarrollo de software, diseño, ingeniería de red, cloud, soporte IT y datos — integrados en tu equipo sin la sobrecarga de contratación. Seleccionados a mano, briefados sobre tu negocio y reemplazados gratis si el encaje no es el correcto.
7 días
Hasta personal
€0
Tarifa de reclutamiento
100%
Solo senior
Premier Partner
Meta
Business Partner
Trustpilot
Excellent · 4,9
Clutch
Top 1000 Agencias
The Drum
Agencia recomendada
Roles que integramos
Web, móvil y software custom de nivel producción, entregados a tu ritmo de sprint.
Trabajo de producto, marca y sistemas de diseño liderado por seniors que han entregado a escala.
Arquitectura de red, seguridad y monitoreo a estándares empresariales.
Migraciones a cloud, CI/CD e infraestructura-como-código con runbooks documentados.
Soporte L1–L3 para tus usuarios finales, con SLA de tiempo de respuesta que puedes citar.
BI, ingeniería de datos y dashboards que dan a los responsables de negocio números reales.
Contratación interna vs. Integración con Zebra
| Comparado en | Contratación interna | Integrar con Zebra |
|---|---|---|
| Tiempo hasta empezar a entregar | 60 – 120 días para cubrir un rol senior | 7 días laborables para integrar un senior |
| Coste total primeros 12 meses | Tarifa de reclutador + salario + beneficios + onboarding | Una tarifa mensual. Sin reclutador, sin sobrecarga de beneficios |
| Si el encaje no es correcto | Indemnización, período de prueba, contratación de reemplazo | Reemplazo gratis en 10 días laborables |
| Escalar capacidad arriba o abajo | Aprobación de plantilla, ciclo de reclutamiento, despidos | Añade o quita puestos con dos semanas de aviso |
| Propiedad del trabajo | Eres dueño del trabajo — y de la sobrecarga de gestión | Eres dueño del trabajo. Nosotros cargamos la sobrecarga de gestión |
| Especialistas multidisciplinares | Contrata cada rol por separado — meses por disciplina | Ingenieros, diseñadores, ops — elegidos del mismo estudio |
Tiempo hasta empezar a entregar
Interno
60 – 120 días para cubrir un rol senior
Integrar con Zebra
7 días laborables para integrar un senior
Coste total primeros 12 meses
Interno
Tarifa de reclutador + salario + beneficios + onboarding
Integrar con Zebra
Una tarifa mensual. Sin reclutador, sin sobrecarga de beneficios
Si el encaje no es correcto
Interno
Indemnización, período de prueba, contratación de reemplazo
Integrar con Zebra
Reemplazo gratis en 10 días laborables
Escalar capacidad arriba o abajo
Interno
Aprobación de plantilla, ciclo de reclutamiento, despidos
Integrar con Zebra
Añade o quita puestos con dos semanas de aviso
Propiedad del trabajo
Interno
Eres dueño del trabajo — y de la sobrecarga de gestión
Integrar con Zebra
Eres dueño del trabajo. Nosotros cargamos la sobrecarga de gestión
Especialistas multidisciplinares
Interno
Contrata cada rol por separado — meses por disciplina
Integrar con Zebra
Ingenieros, diseñadores, ops — elegidos del mismo estudio
03 — Tres formas en que trabajamos
Elige el engagement que se ajuste al alcance. Dimensionamos el equipo y el ritmo alrededor — no al revés.
01
Alcance fijo. Plazo fijo. Resultado fijo.
Ideal para: una campaña, un sitio web, un lanzamiento o una pieza de trabajo definida con fecha de finalización clara.
Háblanos de un proyecto02
Capacidad continua. Resultados acumulados.
Ideal para: marketing continuo, contenido, medios pagados o soporte de desarrollo que se beneficia de la continuidad.
Háblanos de un retainer03
Un escuadrón senior. Dentro de tu empresa.
Ideal para: equipos escalando que necesitan capacidad de diseño / dev / marketing pero no quieren contratar y gestionar internamente.
Háblanos de un equipo integrado04 — Nuestro proceso de entrega
Cada engagement es un poco distinto — pero el ritmo es constante. Así suelen verse los primeros 90 días.
Fase 01
Descubrimiento
Fase 02
Construcción
Fase 03
Lanzamiento + seguimiento
Semana 0
Llamada de descubrimiento, brief escrito y un engagement de alcance a tarifa fija si el proyecto es complejo. Recibes un plan escrito antes de comprometerte con algo mayor.
Lo que recibes
Semana 1
Kickoff de medio día presencial o por vídeo con todos los participantes de ambos lados. Nos alineamos en objetivos, decisores, métricas de éxito y qué está fuera de alcance.
Lo que recibes
Semanas 2 – 4
Trabajo estratégico, identidad, fundamentos técnicos, arquitectura de contenido. Sesiones de trabajo semanales. Revisión de viernes cada viernes.
Lo que recibes
Semanas 5 – 10
Construcción enfocada. Ciclos quincenales, demos cada dos jueves, decisiones registradas centralmente, sin sorpresas al final.
Lo que recibes
Última semana
Paquete de entrega, sesión de formación, sistemas documentados, plan de medición acordado. Fijamos la próxima fecha de revisión antes de irnos.
Lo que recibes
Check-ins 30 / 60 / 90 días
Tres seguimientos programados tras la entrega. Medimos contra las métricas de éxito que acordamos en el kickoff y ajustamos si hace falta — incluido en cada proyecto.
Lo que recibes
90 días desde el kickoff a un resultado de negocio funcionando.
Demos cada dos semanas. Decisiones registradas en un solo sitio. Sin facturas sorpresa. Sin cambios silenciosos de dirección.
FAQ de Outsourcing
Siete días laborables end-to-end. Día 1 brief, días 2-4 selección de candidatos, día 5 llamada de shortlist, día 7 están en tu Slack con el kickoff completado.
Te reúnes con tres candidatos pre-evaluados para cada rol. Tú eliges. Briefamos a la persona elegida sobre tu negocio antes del día uno — llegan listos, no aprendiendo.
Reemplazo gratuito dentro de los primeros 10 días laborables. Después, aviso de dos semanas por ambas partes — como un contratista normal. Sin indemnización, sin cláusulas de salida.
Aproximadamente equivalente al coste interno completamente cargado (salario + reclutamiento + beneficios + sobrecarga de gestión) el primer año — y más bajo desde el segundo porque nosotros cargamos el riesgo continuo de reclutamiento.
Sí. Los roles integrados están asignados al 100% a un cliente. Sin moonlighting entre cuentas. Si reservas 40 horas a la semana, obtienes 40 horas a la semana.
Tú, al pago mensual de la factura. Código, diseños, documentación, runbooks — todos asignados a tu entidad en el contrato marco de servicios.
Sí. Añade o quita puestos integrados con dos semanas de aviso. Los miembros senior también pueden flexibilizarse según necesidad para picos cortos.
Prishtina, Tirana, Zúrich, Fráncfort o Malmö — la oficina más cercana a tu zona horaria. Todo el personal integrado opera en tu horario laboral, independientemente de dónde duerma.
Tres formas de empezar — elige la que te encaje. Un senior nuestro responde en un día laborable, normalmente mucho antes.
Elige una hora. Un senior al teléfono. Sal con los próximos pasos.
Envía lo que tengas — un párrafo, un doc, un Figma. Te respondemos con un alcance.
Horario laboral, cada día de trabajo. Atiende un senior — no un filtro.