01
Sviluppo software
Web, mobile e software custom di livello produzione, consegnati al tuo ritmo di sprint.
- Applicazioni web
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- Software custom
- Sviluppo API
Sviluppo software, design, network engineering, cloud, supporto IT e dati — integrati nel tuo team senza i costi di hiring. Selezionati a mano, briefati sulla tua azienda e sostituiti gratis se la corrispondenza non è giusta.
7 giorni
Al personale
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Costo recruitment
100%
Solo senior
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Business Partner
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Excellent · 4,9
Clutch
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The Drum
Agenzia raccomandata
Ruoli che integriamo
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Prodotto, brand e design system guidati da senior che hanno consegnato in scala.
Architettura di rete, sicurezza e monitoring agli standard enterprise.
Migrazioni cloud, CI/CD e infrastructure-as-code con runbook documentati.
Supporto L1–L3 per i tuoi utenti finali, con SLA di tempo di risposta che puoi citare.
BI, data engineering e dashboard che danno ai business owner numeri reali.
Hiring interno vs. Integrazione con Zebra
| Confrontato su | Hiring interno | Integra con Zebra |
|---|---|---|
| Tempo per iniziare a consegnare | 60 – 120 giorni per riempire un ruolo senior | 7 giorni lavorativi per integrare un senior |
| Costo totale primi 12 mesi | Recruiter + stipendio + benefit + onboarding | Un canone mensile. Niente recruiter, niente overhead di benefit |
| Se la corrispondenza non va | Liquidazione, periodo di prova, assunzione sostitutiva | Sostituzione gratuita entro 10 giorni lavorativi |
| Scalare la capacità su o giù | Approvazione headcount, ciclo recruitment, licenziamenti | Aggiungi o rimuovi posti con due settimane di preavviso |
| Proprietà del lavoro | Possiedi il lavoro — e l'overhead di management | Possiedi il lavoro. Noi portiamo l'overhead di management |
| Specialisti multidisciplinari | Assumi ogni ruolo separatamente — mesi per disciplina | Engineer, designer, ops — scelti dallo stesso studio |
Tempo per iniziare a consegnare
Interno
60 – 120 giorni per riempire un ruolo senior
Integra con Zebra
7 giorni lavorativi per integrare un senior
Costo totale primi 12 mesi
Interno
Recruiter + stipendio + benefit + onboarding
Integra con Zebra
Un canone mensile. Niente recruiter, niente overhead di benefit
Se la corrispondenza non va
Interno
Liquidazione, periodo di prova, assunzione sostitutiva
Integra con Zebra
Sostituzione gratuita entro 10 giorni lavorativi
Scalare la capacità su o giù
Interno
Approvazione headcount, ciclo recruitment, licenziamenti
Integra con Zebra
Aggiungi o rimuovi posti con due settimane di preavviso
Proprietà del lavoro
Interno
Possiedi il lavoro — e l'overhead di management
Integra con Zebra
Possiedi il lavoro. Noi portiamo l'overhead di management
Specialisti multidisciplinari
Interno
Assumi ogni ruolo separatamente — mesi per disciplina
Integra con Zebra
Engineer, designer, ops — scelti dallo stesso studio
03 — Tre modi in cui lavoriamo
Scegli l'engagement giusto per il tuo ambito. Dimensioniamo il team e il ritmo intorno ad esso — non il contrario.
01
Ambito fisso. Tempi fissi. Risultato fisso.
Ideale per: una campagna, un sito, un lancio o un lavoro definito con una data di fine chiara.
Parlaci di un progetto02
Capacità continua. Risultati cumulati.
Ideale per: marketing continuativo, contenuti, media a pagamento o supporto allo sviluppo che beneficiano della continuità.
Parlaci di un retainer03
Una squadra senior. Dentro la tua azienda.
Ideale per: team in crescita che hanno bisogno di capacità design / dev / marketing senza assumere e gestire internamente.
Parlaci di un team integrato04 — Il nostro processo di consegna
Ogni engagement è leggermente diverso — ma il ritmo è costante. Ecco come appaiono di solito i primi 90 giorni.
Fase 01
Discovery
Fase 02
Costruzione
Fase 03
Lancio + follow-up
Settimana 0
Call di discovery, brief scritto e un engagement di scoping a prezzo fisso se il progetto è complesso. Hai un piano scritto prima di impegnarti in qualcosa di più grande.
Cosa ottieni
Settimana 1
Kickoff di mezza giornata in sede o in video con tutti da entrambe le parti. Ci allineiamo su obiettivi, decision-maker, metriche di successo e cosa è fuori scope.
Cosa ottieni
Settimane 2 – 4
Lavoro strategico, identità, fondamenta tecniche, architettura dei contenuti. Sessioni di lavoro settimanali. Revisione del venerdì ogni venerdì.
Cosa ottieni
Settimane 5 – 10
Costruzione concentrata. Cicli di due settimane, demo ogni due giovedì, decisioni registrate centralmente, nessuna sorpresa alla fine.
Cosa ottieni
Ultima settimana
Pacchetto di consegna, sessione di formazione, sistemi documentati, piano di misurazione concordato. Fissiamo la prossima data di revisione prima di andare.
Cosa ottieni
Check-in 30 / 60 / 90 giorni
Tre follow-up pianificati dopo la consegna. Misuriamo rispetto alle metriche di successo concordate al kickoff e regoliamo se necessario — incluso in ogni progetto.
Cosa ottieni
90 giorni dal kickoff a un risultato di business funzionante.
Demo ogni due settimane. Decisioni registrate in centro. Nessuna fattura sorpresa. Nessun cambio silenzioso di direzione.
FAQ Outsourcing
Sette giorni lavorativi end-to-end. Giorno 1 brief, giorni 2-4 selezione candidati, giorno 5 shortlist call, giorno 7 sono nel tuo Slack con kickoff completato.
Incontri tre candidati pre-vettati per ogni ruolo. Scegli tu. Briefiamo la persona scelta sulla tua azienda prima del giorno uno — arrivano pronti, non in apprendimento.
Sostituzione gratuita nei primi 10 giorni lavorativi. Dopo, due settimane di preavviso da entrambe le parti — come un normale contractor. Niente liquidazione, niente clausole di uscita.
Più o meno equivalente al costo interno completamente caricato (stipendio + recruitment + benefit + overhead di management) per il primo anno — e più basso dal secondo anno in poi perché portiamo noi il rischio di recruitment continuo.
Sì. I ruoli integrati sono allocati al 100% a un cliente. Niente moonlighting tra account. Se prenoti 40 ore a settimana, ottieni 40 ore a settimana.
Tu, al pagamento mensile della fattura. Codice, design, documentazione, runbook — tutti assegnati alla tua entità nel master services agreement.
Sì. Aggiungi o rimuovi posti integrati con due settimane di preavviso. I membri senior possono anche essere flessibilizzati dentro e fuori secondo necessità per picchi brevi.
Prishtina, Tirana, Zurigo, Francoforte o Malmö — l'ufficio più vicino al tuo fuso orario. Tutto il personale integrato opera nei tuoi orari lavorativi, indipendentemente da dove dorme.
Tre modi per iniziare — scegli quello che preferisci. Un senior dalla nostra parte risponde entro un giorno lavorativo, di solito molto prima.
Scegli un orario. Un senior in linea. Esci con i prossimi passi.
Manda quello che hai — un paragrafo, un doc, un Figma. Ti rispondiamo con uno scope.
Orari d'ufficio, ogni giorno lavorativo. Risponde un senior — non un centralino.